Mentoring

Mediante el  proceso de Mentoring ayudamos a desarrollar el potencial de las personas, tanto a nivel individual como grupal, basándonos en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia (lo que no se "vive" no se aprende), todo ello dentro de un proceso predominantemente intuitivo, en el que se establece una relación personal y de confianza entre el MENTOR que guía, estimula, desafía y alienta, a su “APRENDIZ/DISCÍPULO” (persona mentorizada) para que de lo mejor de sí a nivel personal y profesional.

Lo que se pretende con el MENTORING es: 

• Acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de mayor experiencia, es decir, LIBERAR EL POTENCIAL
• Capitalizar el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones y que pueden aportar sus experiencias a favor de otros, lo que denominamos TRANSFERENCIAS DE SABER HACER