Y entonces, ¿qué es el Coaching Preventivo o Coaching Aplicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Una posible definición podría ser la siguiente:

“Es una metodología de trabajo para la resolución de situaciones obstaculizantes o conflictivas para el buen desarrollo de la seguridad y salud de una persona, un equipo o una organización".

A través de una tarea individual y/o grupal, el Coach compartirá un contexto en el que se multiplicarán las observaciones acerca de la visión y gestión en materias de seguridad y salud de la organización.

¿Cuáles son las diferentes formas de aplicar Coaching en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Podríamos definir tres posibles campos de actuación del coaching preventivo dentro de una organización:

1. Coaching Individual

• Ámbito psicosocial (ejm. Estrés laboral)
• Cambio de actitudes, condutas y valores en relación a la SST.

2. Coaching de Equipos

• Trabajando sobre creencias colectivas limitantes hacia la SST.

3. Lider-Coach (estilo de liderazgo)

• Acompañando al mando (por ejemplo un Encargado de Prevención), para que incida en el desarrollo y mejora profesional de su equipo en materia preventiva.